//«Необходимо разговаривать со своими сотрудниками!» О результатах круглого стола: «Подготовка профессиональных кадров»

«Необходимо разговаривать со своими сотрудниками!» О результатах круглого стола: «Подготовка профессиональных кадров»

 

 26 октября 2018 года на площадке ГКУ «Бизнес-инкубатор Республики Мордовия» состоялся «круглый стол» на тему: «Подготовка профессиональных кадров. Современный подход к обучению и развитию персонала в компании». Организатором мероприятия выступил Центр поддержки предпринимательства Республики Мордовия совместно с АНО «Центр исследования и развития предпринимательства».

Под руководством модератора – тренера Национальной ассоциации обучения предпринимательству Екатерины Сыщиковой в обсуждении актуальных вопросов приняли участие представители субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Мордовия, а также ведущий спикер мероприятия Лариса Киселева — руководитель Центра развития бизнеса АНО «Бизнес-инкубатор РМЭ», бизнес-тренер, коуч, консультант.

В ходе дискуссии участники обсудили темы работы с персоналом и командой, затронули волнующие их проблемы, а также оживленный диалог и обмен опытом с коллегами помог некоторым предпринимателям найти пути их решения. За столом собрались как руководители у которых в штате 200 человек, так и те, кто работает небольшим объединением сотрудников. Как отметила ведущий спикер круглого стола Лариса Киселева, имеющая многолетний опыт работы в качестве управленца:

«Задача руководителя сделать так, чтобы сотрудники осознавали важность обучения. Решение посетить тот или иной тренинг или корпоративные занятие должно идти от работника, а вот как раз начальник и должен замотивировать своего сотрудника на то, чтобы он сам осознавал пользу, которую он может вынести из мероприятия».

Участники круглого стола заняли достаточно активную позицию, так как тема подбора квалифицированного и замотивированного персонала для руководителей региона является острой и актуальной. Предприниматели и руководители с большим опытом работы приводили в качестве работающего положительного примера введение техники гемофикации, то есть системы поощрений. Также собравшиеся пришли к общему знаменателю, что в современных условиях материальное стимулирование сотрудников зачастую не эффективный метод мотивации и необходимо находить другие приемы, как пример личный диалог с работниками и выстраивание доверительных отношений.  

Как подметил руководитель компании ООО «Результат»: «Все что нужно делать руководителю – это разговаривать со своими сотрудниками!»

Так как при такой модели руководства можно добиться хороших результатов, и как следствие полного распределения обязанностей между сотрудниками, а значит и освобождение руководителя от решения непрофильных вопросов.   

Кроме того, в процессе дискуссии участники мероприятия пришли к выводу, что в современных реалиях одними из эффективных инструментов поощрения сотрудников являются признание и уважение.

Добавим, что в рамках круглого стола была дана обратная связь от предпринимателей. А именно представители предпринимательского сообщества из Ардатова выразили благодарность организаторам за проведение в районе семинара.

В завершении мероприятия участники подвели итоги и поставили целей на ближайшие 72 часа, так как то, что не сделано в течение трех дней после получения определенных навыков или знаний, может быть обречено на провал.

Уважаемые предприниматели, приглашаем Вас принять участие в круглом столе на тему: «Содействие развитию производственных малых и средних предприятий». Подробности читайте по ссылке: http://cpprm13.ru/?p=1218

Фотоотчет

Поделиться